CO2 - Company of 2

תהליך אימוני לעבודה בשתיים על מטרות אינדווידואליות

יש המון כיף בלהיות עצמאית. לבנות עסק שאת אוהבת, לקבוע לעצמך את סדר היום, לבחור את הלקוחות, להחליט על המשימות ועוד ועוד ועוד.
אבל יש גם המון… לבד.
אנחנו מתחילות את הבוקר, כל בוקר, בלי שיחות בפינת הקפה.
מול הלקוחות והספקים, וגם בין לבין, אנחנו לבד. התלבטות? לבד. החלטות? לבד. אתגרים? לבד.
ואחרי כל זה, הבוסית אפילו לא מעריכה אותך, לא מחלקת בונוס, לא מציעה קידום…

לפעמים נראה שזה לא באמת משנה. תעשי, לא תעשי, ממילא אף אחד לא יודע.
לפעמים את צריכה מישהי שתזכיר לך מה את שווה וכמה את יכולה.
לפעמים את רק צריכה שישאלו אותך שאלה…

לפעמים כל מה שאת צריכה זה רק לשמוע את עצמך מספרת מה את צריכה לעשות ואיפה את תקועה, כדי להבין איך לפתור את זה.

להיות עצמאית זה אומר שאת אחראית יחידה על העסק שלך,
אבל בהחלט זה לא אומר שאת לא צריכה חברה, תרתי משמע.

CO2 נולד כדי לעזור לעצמאיות ליהנות מיתרונות של אימון ועבודה ביחד באופן שוטף, ומבלי להעמיס הוצאה כבדה ומתמשכת על העסק.
זהו תהליך סופר יעיל וכייפי להתקדמות והשגת מטרות אינדווידואליות, אבל בשתיים.
את באה עם חברה, כל אחת מכן מביאה את הפרוייקט שלה – עסקי או אישי
ואתן מקבלות שיטת עבודהאימונית: מסגרת מובנה וכלים אימוניים להתקדמות יעילה, ביחד ובמקביל.
הרעיון הוא לייצר עבורכן company, במובן החברתי, גם (במיוחד!) בעסק של אישה אחת.

טובות השתיים: בואי עם חברה להתקדם ביחד.

מה אתן מביאות לתהליך?
2 שותפות, 2 פרוייקטים. שתי עצמאיות, שני עסקים, שתי מטרות נפרדות,
ומטרה אחת משותפת: לעזור זו לזו להתקדם.
במהלך השבוע כל אחת עובדת בנפרד על המטרה שלה, בלוח הזמנים שקבעה לעצמה.
אחת לשבוע בקביעות נפגשות כדי לשתף בהצלחות, לפצח אתגרים ולמצוא פתרונות.

ומה אתן מקבלות?
מסגרת אימונית מארגנת ותוכן מקדם. CO2 מעניקה לכן מבנה והנחיה מסודרים ופשוטים ללמידה, ותכנים הנפתחים עבורכן אחת לשבוע:

  1. כלים לאימון הדדי – להגדרת מטרות, זיהוי אתגרים ומציאת פתרונות.
  2. מיומנויות אישיות – כלים פרקטיים ושימושיים להתקדמות במשימות ובפרוייקטים האישיים.

כמעט כמו תהליך אימוני, ללא המאמן...

CO2 נוצר במטרה לעזור לעצמאיות ליצור ולקדם מטרות משמעותיות לעסק שלהן, תוך הנאה מהדרך.
לעבוד עם חברה, ולהרוויח הגדרת משימות ותהליכים ברורים ומערכת תומכת להתקדמות תוך כדי התפתחות אישית ועסקית.

תהליך CO2 כולל:

  • מסגרת מסודרת ומובנה, מכוונת מטרה
  • 10 שבועות של תוכן אימוני אישי ועסקי
  • תמיכה אישית במייל
  • קהילת פייסבוק ייעודית להתייעצויות ומאסטרמיינד

התהליך יניע אתכן לתעדף את הבנייה וההתקדמות העסקית על פני הסחות דעת, ויספק לכן סט כלים מועילים לעסק ולחיים, שימשיכו ללוות אותך גם אחרי שהתהליך יסתיים.

והעלות? תהליך שלם במחיר פגישה אחת!
140 ש"ח לחודש  X 3 חודשים, לכל אחת מהמשתתפות.

הפעילות תצא לדרך בינואר 2021.
הצטרפו לרשימת ההמתנה, וקבלו הטבה ייחודית לנרשמות המקדימות שיצאו לדרך.

CO2 - תשובות לשאלות נפוצות

ניתן לחלק מטרות לשני סוגים עיקריים:

תוצאה חיצונית

עבודה ממוקדת על מטרות בעלות תוצאה פיזית, מוגדרת וספציפית.

תוצאה פנימית

עבודת מודעות למטרת שינוי פנימי והתפתחות אישית.

גישת CO2 מתאימה יותר למטרות בעלות תוצאה חיצוניתאם כי היא תורמת גם להתפתחות אישית.
למה? כי לעבודת מודעות והתפתחות אישית אין קו גמר מובחן או תוצאה מוגדרת.
למעשה, זוהי משימה הנמשכת לאורך כל חיינו ואינה מסתיימת…
התהליך יעיל יותר כאשר משתמשים בו למטרות בעלות סיום מוחשי, שניתן להגדיר מראש.

שאלה מעולה וחשובה. אולי הכי חשובה.
כי ככל שיהיה לכן יותר אכפת שגם השניה תצליח, וככל שיהיה יותר כיף להיפגש, וככל שתהיו יותר גלויות זו עם זו, שתיכן תתקדמו ותצליחות יותר.

הנה הטיפים שלי לבחירת שותפה לתהליך:

  • היכרות מוקדמת היא לגמרי יתרון!
    אתן רוצות לעבוד עם שותפה שהתקשורת בינכן זורמת, שנוח לכן להיות גלויות לב זו עם זו.
    מישהי שאתן מסכימות להיות פגיעות מולה, ולספר גם על מה שפחות מצליח ופחות קל ונוח.
    זאת הזדמנות מצויינת ליהנות עוד מחברות קיימת, או לעלות שלב בקשר עם קולגה מוערכת.

  • שותפה שיש לה מטרה משלה!
    חברה שרוצה לעזור לך להתקדם, זה נפלא. אבל חברה שרוצה להתקדם במקביל – מתאימה יותר.
    אנחנו שואפות ליצור אווירה של פגישה עם קפה בעבודה, לא של דייט לקפה ועוגה.

  • שותפה מחוייבת!
    בסופו של דבר, את כאן כי את לא רוצה, או לא מצליחה, לעבוד לבד. וה"עסק" הזה בנוי על מחויבות הדדית. על כך שאת והיא תיפגשו פעם בשבוע ותהיו מחויבות להיות שם, לשמוע על ההצלחות, לשאול את השאלות הקשות, להקשיב ולהחזיר לתלם כשצריך.

ואיך לא (לבחור שותפה)?
לא שותפה למגורים לסביבת העבודה. את לא צריכה מישהי שרואה בכל שניה מה את עושה.
לא לפי רקע מקצועי מסוים. את בוחרת שותפה, לא יועצת.
לא מישהי ש"לא צריכה את זה" ועושה לך טובה. אני בעד טובות ועזרה, אבל את תיתרמי מלתת לפחות כמו מהלקבל, אז למה שתמנעי את זה מעצמך?

  1. אחת לשבוע כל אחת מהשותפות מקבלת מייל עם תוכן חדש עבורכן (יפתח לרשותכן גם באתר התהליך).
    התכנים נחלקים לשניי סוגים:
    1. תוכן שיקדם אתכן בעבודה העצמית
    2. תוכן לפגישה בינכן
  2. אחת לשבוע השותפות נפגשות. שתי פגישות בנות חצי שעה (לפחות) רצופות או נפרדות ע"פ העדפתן.
    הפגישות מיועדות לסקירת ההתקדמות של הפרוייקט האישי, לזיהוי אתגרים ומציאת פתרונות.
    הפגישות יתקיימו ע"פ מבנה מוגדר וקבוע, שמתוכנן להפיק את המיטב מהפגישה.
  3. לפחות אחת לשבוע כל אחת מהשותפות סוגרת לעצמה זמן המוקדש לעבודה האישית על פרוייקט.
    בלי זה, כלום לא קורה… אבל בזכות התהליך, העבודה הזאת הופכת הרבה יותר קלה.
    בכל פעם שתשבי לעבוד, תדעי בדיוק מה את עושה.

 

  1. Where the focus goes the energy flows 
    מה שמתמקדים בו גדל. המפגשים הייעודיים השבעיים והמשימות שמתחייבים אליהן בפגישות מבטיחות שהפוקוס שלנו יהיה מכוון אל המטרה שלנו הן בזמן העבודה המשותפת והן האינדווידואלית.
  2. רמת מחויבות גדולה יותר
    כאשר שיש אדם נוסף המתבונן עלינו, מעורב ומחוייב, רמת המחוייבות שלנו גדלה. קשה לנו יותר לאכזב, או לא לעמוד בציפיות של אדם אחר מאשר של עצמנו, והרצון שלנו לשמור על הדימוי העצמי והתדמית שלנו מול האחר מהווה תוספת מוטיבציה.
  3. העצמה הדדית
    אין אחד שנותן ואחד שלוקח/מקבל, או אחד שהוא יותר מבין יותר יודע. נקודת המוצא של שני הצדדים שווה וכך כל אינטראקציה מעצימה את שני הצדדים.
  4. התכנים המעולים שתקבלו ממני
    כלים ומיומנויות אימוניות לעבודה עצמאית ובזוג, שיעזרו לכן להיות ממוקדות ויעילות בתהליך העבודה ולקדם זו את זו ואת עצמכן.

תהליך CO2 כולל תוכן משני סוגים שונים:

  1. שאלות אימוניות למפגש השותפות
    במפגשים המשותפים, השותפות יתפסו לסירוגין את תפקיד ה"מאמנת" וה"מתאמנת" (ולא יועצת ומתייעצת).
    ה"מאמנת" תשאל את ה"מתאמנת" שאלות, שיאפשרו לשותפתה לשתף בתהליך, לחשוב בקול רם ולמצוא בעצמה תשובות שיקדמו אותה בדרך. 
  2. מיומנויות
    מעצם השימוש במילה מיומנויות ניתן להבין כי מדובר ביכולת נרכשת, אשר משתפרת עם התרגול. CO2 כולל מיומנויות ניהול שימושיות לעבודה עצמאית ולניהול פרוייקטים, וכן מיומנויות "רכות", לאותם חלקים בפרוייקט שמצריכים עבודה מול אנשים אחרים.

לכל שאלה והבהרה נוספת, אני לרשותך.
שלומית